CODE D'ÉTHIQUE

PETLAS A DECLARE CODE D'ÉTHIQUE

Petlas a déclaré un code d'éthique basé sur les affaires de l'entreprise princibles pour aider ses employés à déterminer si certains comportements sont apprapriate et acceptable dans leurs relations avec les clients et les tiers.

Chaque employé participera à une formation annuelle sur l'éthique, de recevoir une copie du Code d'éthique et doit comprendre et signer les déclarations promettant de respecter toutes les sociétés éthique princibles.

Directeur des ressources humaines est responsable du Code d'éthique. Petlas mène des activités de formation et fournit des informations pour appuyer la mise en œuvre du Code d'éthique.Toute violation du Code de déontologie de Petlas est étudiée par le directeur des ressources humaines.

PRINCIPES D'ÉTHIQUE

  • RESPECT POUR LES EMPLOYEURS

    Nous respectons les droits de la personne de chaque individu.Nous nous traitons mutuellement avec respect et dignité.Nous nous engageons à fournir un milieu de travail exempt de discrimination comme la couleur de peau, l'origine ethnique, la nationalité, l'âge, le handicap, le statut Maritial, vues de politiques et syndicales.Nous protégeons et développons nos employés.

  • SANTE & SECURITE

    Nous protégeons la santé et la sécurité de notre peuple.

    Nous menons nos activités d'une manière qui est sans danger pour la performance environnementale.

  • SATISFACTION DES CLIENTS

    Nous démontrons l'honnêteté, l'intégrité et l'équité de nos clients. Nous utilisons processus de résolution conforme pour suivre et analyser les plaintes des clients, assurer la réponse prompte à améliorer notre service.

  • CONCOURS

    Nous nous sommes engagés envers l'excellence, l'éthique, la concurrence loyale sur le marché en offrant des produits et des services de haute qualité à nos clients.

  • RESPECT DES LOIS ET LA DÉONTOLOGIE

    Nous menons nos activités en conformité avec toutes les lois et réglementations applicables. Notre code de principes d'éthique est basé sur la confiance et le respect.Nous n'acceptons pas des cadeaux, des pots de vin ou autres avantages de personnes.Être honnête avec nos gens, nos clients publics, les fournisseurs et les autorités gouvernementales.

  • CONFIDENTIALITÉ & RESSOURCES DE L'ENTREPRISE

    Nous ne divulguons pas d'informations confidentielles sans objectif commercial légitime et l'autorisation appropriée.Tous les employés ayant des fonctions d'emploi qui les obligent à traiter les informations confidentielles sont nécessaires pour la sauvegarde de ces informations et ne les utiliser ni les divulguer, ce qui est expressément autorisé ou l'exige expressément dans le cadre de l'exécution de leurs tâches spécifiques.Les informations confidentielles comprend des informations non publiques sur une personne et / ou d'autres sociétés, les prix, les coordonnées des clients, les données financières de companyâ € ™, processus de fabrication, des registres de paie, le salaire et l'information des avantages non-public, les dossiers du personnel, y compris, mais pas limité à l'information concernant les travaux de l'histoire, les pouvoirs, les prestations, la durée de service, la performance, et la discipline de l'employé.

GESTION DE LA QUALITÉ

SYSTÈME DE GESTION

Notre société a mis en place et a obtenu la certification de Quality Management System selon la norme ISO 9001 et Environment Management System selon la norme ISO 14001.

Notre première certification de quality management system a été publié en 1998.Enviroment Management System Certification a été publié en 2004. Pour le moment, nous détenons les certifications attribuées par la TUW NORD Société à la fois pour les systèmes de qualité et de gestion de l'environnement.The certified management system comprend toute notre production.Notre système de gestion est constamment améliorée selon la mise à jour de la norme ISO.

Important bornes pour le système de gestion sont donnés ci-dessous:

1998 Novembre ISO 9001 1994 Certification
2004 Mars ISO 9001 2000 Certification
2004 Mai ISO 14001 2004 Certification
2010 MarS ISO 9001 2008 Certification
2010 Juillet ISO 14001 2009 Certification
2013 Mai ISO 16949 2009 Certification
2016 Novembre ISO 27001 2016 Certification

GESTION AVEC OBJECTIF

Pour atteindre l'objectif principal qui décrit avec notre énoncé de vision, nous avons mis stratégies à long terme de tri avec "gestion à l'approche objective" et "l'analyse SWOT".Nous travaillons avec des objectifs mesurables et plan.Nous mesurons la performance de tous les processus et examiner tous les résultats de processus et d'améliorer périodiquement par le biais de «PDCA».

STRATÉGIES DE L'ENTREPRISE A COURT TERME

  • L'augmentation des parts de marché
  • L'augmentation de la gamme de produits par le développement de nouveaux produits
  • Améliorer l'efficacité et la productivité des processus
  • Gestion de la performance financière et le coût du produit
  • Gestion des fournisseurs et la performance des fournisseurs
  • Conforme à la norme de l'UE
  • Investissement continu et le développement des nouvelles technologies
  • Amélioration de H &R, relation industrielle et activités de responsabilité sociale
  • POLITIQUE DE GESTION

    Nous voulons être reconnus comme une entreprise,

    • L'adoption et la mise en œuvre d'un leadership exemplaire dans la poursuite d'objectifs communs
    • Atteindre des résultats qui satisferont toutes les parties prenantes
    • Création de valeur client durable
    • Gestion de l'organisation dépend du système et connexes, processus et données
    • Le développement de notre société à l'apprentissage, les possibilités d'amélioration et d'innovation et pas satisfait de la situation actuelle,
    • Fournir le développement et la poursuite de partenariats fructueuses.
    • Maximiser la participation des employés et leur contribution au développement de l'entreprise,

    Engager les attentes de la société à comprendre et à y répondre avec le niveau de transparence, de responsabilité et d'éthique élevé.

  • POLITIQUE INTÉGRÉE DE SYSTÈME DE GESTION

    Comme une entreprise orientée vers le client, estime personel et la responsabilité environnementale importante,NOUS;

    Offrir des performances sur une échelle sur les exigences des lois, règlements et normes sur la santé du travail, sécurité du travail, de l'environnement et de la qualité.

    Grâce à notre système de gestion intégré, NOUS;

    • Fournir à notre personnel un environnement de travail sain, sécuritaire et propre,
    • L'intention de ne pas polluer l'environnement, diminuer le niveau des déchets d'ordure et de le supprimer définitivement,
    • Utiliser la technologie, répondre à nos besoins sur la santé du travail, de la sécurité du travail et les exigences de qualité,
    • Utilisez les matières premières, n'ayant pas la pollution et les risques mortels, en tenant compte des facteurs environnementaux,
    • L'intention d'utiliser efficacement les ressources mondiales,
    • Etre prêt à toute situation dangereuse,
    • Conception, fabrication et présenter des produits, de répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients sur le plus haut niveau,
    • Développer et améliorer la santé de notre travail, la sécurité du travail, de l'environnement et des systèmes de qualité avec la participation active et productive de notre personnel,
    • Imposer notre politique de système de gestion intégrée de nos fournisseurs et partenaires de la solution.

POLITIQUE DE L'HOMOLOGATION

RÈGLEMENT

  • RÈGLEMENT (EC) NO 1222/2009 DU PARLEMENT EUROPÉEN ET DU CONSEIL

    Règlement sur l'étiquetage des pneumatiques.Le règlement sur l'étiquetage des pneus européenne (EC/1222/2009) introduit des exigences en matière d'étiquetage en ce qui concerne l'affichage des informations sur la consommation de carburant, adhérence sur sol mouillé et le bruit de roulement externe des pneumatiques.Son objectif est d'augmenter la sécurité), l'efficacité environnementale et économique du transport routier par la promotion de pneumatiques économes en carburant et en sécurité avec un faible niveau sonore.Ce règlement permet aux utilisateurs finaux de faire des choix plus éclairés lors de l'achat de pneus en considérant ces informations avec d'autres facteurs considérés comme normalement pendant le processus de décision d'achat.

    Le présent règlement est appliqué à partir du 1 er Novembre de 2012 Petlas Tire.

    RÈGLEMENT (EC) NO 1222/2009 DU PARLEMENT EUROPÉEN ET DU CONSEIL cliquez pour télécharger
  • RÈGLEMENT (EU) NO 1235/2011

    Modifiant le règlement (EC) 1222/2009 en ce qui concerne la prise classement mouillé des pneumatiques, la mesure de la résistance au roulement et la procédure de vérification.

    Le présent règlement est appliqué à partir du 1 er Novembre de 2012 Petlas Tire.

    RÈGLEMENT (EU) NO 1235/2011 cliquez pour télécharger
  • ETIQUETAGE

    Le 1er Novembre 2012, le règlement de l'UE sur l'étiquetage des pneumatiques est applicable. L'étiquette fournit des informations sur la consommation de carburant, adhérence sur sol mouillé et le bruit de roulement externe par des pictogrammes clairs.Le label permettra aux consommateurs de faire des choix éclairés lorsqu'ils achètent des pneus, classé sur une échelle allant de «A» (la meilleure) à «G» (mauvais) pour efficency carburant et la sécurité.Étiquettes auront également des informations de niveaux de bruit des pneumatiques et une inidication de ")" (muet) ")))" (bruyant)

    LABEL EXEMPLE
  • HYDROCARBURES AROMATIQUES POLYCYCLIQUES(HAP)

    Les hydrocarbures aromatiques polycycliques (HAP) sont un groupe de plus de 100 produits chimiques différents qui sont formés lors de la combustion incomplète du charbon, du pétrole et du gaz, de déchets ou d'autres composés organiques.HAP sont connus pour leurs propriétés cancérogènes, mutagènes et tératogènes.

    HAP peuvent être trouvés dans la pétrochimie, le caoutchouc, les plastiques, les lubrifiants, les huiles antirouille, peintures, cuir et autres produits.Caoutchouc et des plastiques sont des matériaux à risque élevé contenant des HAP.Pneu, électronique et les jouets sont les plus touchés par la restriction des HAP dans l'Union européenne, allemande et américaine.

    UE REACH annexe XVII a placé une restriction sur l'utilisation de 8 HAP dans les pneus et l'huile de dilution.Pneus ne seront pas autorisés à être mis sur le marché de l'UE si 8 HAP dépassent certains seuils de concentration ci-dessous.La restriction s'applique également à la commercialisation des pneumatiques dans l'UE.

    • Benzo[a]pyrene (BaP);
    • Benzo[e]pyrene (BeP);
    • Benzo[a]anthracene (BaA);
    • Chrysen (CHR);
    • Benzo[b]fluoroanthene (BbFA);
    • Benzo[j]fluoroanthene (BjFA);
    • Benzo[k]fluoroanthene (BkFA);
    • Dibenzo[a,h]anthracene (DBAhA).

    A partir du 1er Janvier 2010, les huiles de dilution ne doivent pas être mis sur le marché ou utilisés pour la production de pneus, ou parties de pneumatiques, si elles contiennent:

    • Plus que 1mg/kg de Benzo[a]pyrene (BaP), ou
    • Plus de 10mg/kg de la somme de tous les HAP restreintes

    Le présent règlement est appliqué à partir de 2010 par Petlas Tire.

    RESTRICTIONS SUR LA FABRICATION, LA MISE SUR LE MARCHÉ ET UTILISATION DE CERTAINES SUBSTANCES DANGEREUSES, PREPARATIONS ET D'ARTICLES cliquez pour télécharger
ELEGANT PT311 175/70 R14 88T
E
C
72 dB