Компания Petlas ведет свою деятельность в соответствии с самыми строгими критериями применимых правовых норм и этических стандартов. Все наши процессы имеют сертификацию ISO14001, которая относится к стандартам системы экологического менеджмента.
Успех Petlas зависит от его людей и их благополучия. Petlas обеспечивает дружелюбную, открытую и благоприятную рабочую обстановку и среду, в которой гарантируется здоровье и безопасность сотрудников, а также защита их личной информации.
Наши сотрудники ежегодно участвуют в наших обучающих программах. Высококвалифицированные и мотивированные сотрудники ценны для PETLAS, поскольку они оказывают сильное влияние на наше качество и успех. Постоянное поддержание их высокой мотивации является одним из наших главных приоритетов.
Наше культурное разнообразие создает условия, способствующую инновациям, творчеству и сотрудничеству. Мы работаем вместе с людьми различных культур, религий и возрастов. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, пола или сексуальной ориентации, возраста, инвалидности, членства в профсоюзе, этнической принадлежности, религиозных убеждений или любым другим аспектам, охраняемым законом.
Мы фокусируемся на том, как мы можем постоянно оказывать положительное влияние на наше общество. Мы считаем, что у всех компаний есть обязанности по отношению к окружающей среде и ее специалистам. Поскольку мы считаем, что у всех компаний есть своя роль и обязанности в обществе, в котором они существуют, мы стремимся внести свой вклад в улучшение нашего общества в целом.
Компания Petlas уважает права человека и всегда соблюдает Всеобщую декларацию прав человека ООН, которая требует, чтобы каждый человек, каждый орган общества, включая экономических агентов и предприятия, вносили свой вклад в осуществление данных прав.
Наша практика найма и труда соответствует всем применимым законам и нормативным актам. Во всех деловых процессах компания Petlas находится на равном расстоянии от людей из всех слоев общества без дискриминации по признаку пола, возраста, расы, религии, языка, этнического происхождения, сексуальных предпочтений, убеждений, семейного, социального или экономического положения, инвалидности, беременности или статуса военной службы. В дополнение к этому, детский труд никогда не был и никогда не будет разрешен.
В качестве глобального участника шинного бизнеса Petlas имеет миссию по мониторингу, защите и продвижению прав человека. Petlas следует своей собственной системе управления правами человека в рамках соответствующих международных норм и глобальных принципов, реализуя планы действий по созданию эффективных и действенных механизмов защиты прав человека в рамках организации.
Компания Petlas использует новейшие технологии для минимизации возможного негативного воздействия своей продукции на окружающую среду, поскольку мы считаем себя ответственными за весь жизненный цикл шин. Чтобы гарантировать соблюдение самых строгих требований стандартов для каждого продукта, выпускаемого с производственной линии, мы: