Petlas führt seine Tätigkeiten in Übereinstimmung mit den höchsten geltenden rechtlichen und ethischen Standards durch. Alle unsere Prozesse sind nach ISO14001 zertifiziert, die sich auf die Standards für Umweltmanagementsysteme bezieht.
Der Erfolg von Petlas hängt von seinen Menschen und ihrem Wohlergehen ab. Petlas bietet einen freundlichen, offenen und unterstützenden Arbeitsplatz und eine Umgebung, in der Gesundheit und Sicherheit gewährleistet sind und die Privatsphäre gewährleistet wird.
Unsere Mitarbeiter nehmen jedes Jahr an unseren Schulungsprogrammen teil. Hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind für PETLAS wertvoll, da sie maßgeblichen Einfluss auf unsere Qualität und unseren Erfolg haben. Sie zu jeder Zeit hochmotiviert zu halten, ist eine unserer obersten Prioritäten.
Unsere kulturelle Vielfalt schafft ein Umfeld, das Innovation, Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Wir arbeiten mit Menschen unterschiedlicher Kulturen, Religionen und Altersgruppen zusammen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gewerkschaftszugehörigkeit, ethnischer Zugehörigkeit, religiöser Überzeugung oder anderen gesetzlich geschützten Faktoren.
Wir konzentrieren uns darauf, wie wir unsere Gesellschaft ständig positiv beeinflussen können. Wir glauben, dass das gesamte Unternehmen Pflichten gegenüber seiner Umwelt und seinen Fachleuten hat. Da wir glauben, dass alle Unternehmen ihre Rolle und Pflicht in der Gemeinschaft haben, in der sie existieren, möchten wir zur Verbesserung unserer Gesellschaft als Ganzes beitragen.
Als Petlas respektieren wir die Menschenrechte und halten uns stets an die Allgemeine Erklärung der UN-Menschenrechte, die von jedem Einzelnen, jedem Organ der Gesellschaft, einschließlich Wirtschaftsakteuren und Unternehmen, verlangt werden und tragen zur Erfüllung dieser Rechte bei.
Unsere Beschäftigungs- und Arbeitspraktiken entsprechen allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. In allen Geschäftsprozessen hält Petlas den gleichen Abstand zu Menschen aus allen Teilen der Gesellschaft, ohne Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Rasse, Religion, Sprache, ethnischer Herkunft, sexueller Präferenz, Weltanschauung, eheliche, sozialem oder wirtschaftlichen Status, Behinderung, Schwangerschaft oder Wehrdienststatus zu erfahren . Darüber hinaus wurde und wird Kinderarbeit nie erlaubt.
Als globales Mitglied im Reifengeschäft hat Petlas die Mission, die Menschenrechte zu überwachen, zu schützen und zu fördern. Petlas folgt sein eigenes Menschenrechtsmanagementsystem im Rahmen einschlägiger internationaler Vorschriften und globaler Prinzipien, indem es Aktionspläne umsetzt, um effiziente und wirksame Menschenrechtsmechanismen innerhalb der Organisation aufzubauen.
Weil sich Petlas sich für den gesamten Lebenszyklus der Reifen verantwortlich sieht, verwendet Petlas die neueste Technologie, um mögliche negative Auswirkungen seiner Produkte auf die Umwelt zu minimieren. Um zu gewährleisten, dass für jedes Produkt, das aus der Produktionslinie kommt, höchste Standards gewährleistet werden, haben wir: